企业必须建立安全教育培训制度，以确保员工在工作中的安全意识和能力得到提高。
这一制度应包括以下要点：首先，制定安全教育培训计划，包括员工入职时和定期进行的安全培训，确保员工了解安全规章制度和安全操作程序。
其次，建立安全教育培训团队，由专业人员负责进行培训，并持续跟进员工的安全意识和技能的提升情况。
还应制定培训材料和培训手册，便于员工学习和参考。
此外，可以通过模拟演练、案例分析等形式，增强员工的安全应对能力。
最后，建立培训评估制度，定期对安全培训效果进行评估，及时进行调整和改进，确保安全教育培训的有效性和可持续性。
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