1、保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。

2、缴费比例：以养老保险为例，自费社保的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。而与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8%。也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用。

3、一般来说：与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险是获得社保保障的最佳选择。但如果为个体工商户或灵活就业人员，只能选择自费职工社保或缴纳居民社保获得社保保障。

4、自费职工社保比居民社保缴费更多：但获得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可根据自身实力，选择缴纳何种社保。毕竟社保比商业保险的缴费金额更少、投保门槛更低。

细算不划算。一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。

根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。不过多交养老保险费退休金就高，反之少交少得！所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费。但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。并且原来单位缴的部分还要个人来买单了。更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。

会增加你的经济压力。但如果是自费社保的话(一般都只需要缴纳养老险和医疗险这两种)，那么所有的费用需要个人自己承担，一般二线城市的五险自费社保都需要上千元一个月了，一个月除了房贷车贷，还有拿出1000多元交纳保险，再加上孩子各种养育费用，一般人承担不起。对于经济实力不强的人来说压力还是比较大的，所以一般也不建议自己去自费缴纳社保，也是比较吃亏的。