霍桑实验对管理学发展的贡献（霍桑实验在管理学史的意义）

大家好，蚂蚁钢琴完网编辑小丁来为大家解答以上问题。霍桑实验对管理学发展的贡献，霍桑实验在管理学史的意义这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 霍桑实验在管理史上的意义：

2、 霍桑的实验关注管理活动中的人的因素。

3、 泰勒的科学管理活动强调管理活动的科学过程。

4、 霍桑的实验注重人的能动性在生产过程中的重要作用，这对管理科学的未来发展具有重要作用。

5、 霍桑的实验发现了非正式群体的存在。

6、 在生产过程中，工人不仅受到管理者的影响，还受到工人中非正式群体的影响。

7、 非正式群体会影响工人的积极性和效率。

8、 霍桑实验：20世纪30年代管理学家梅奥在霍桑工厂进行的一系列实验。

9、 霍桑的实验发现，工人并不是只受金钱刺激的“经济人”，个人态度对决定他们的行为起着重要作用。

关于霍桑实验对管理学发展的贡献，霍桑实验在管理学史的意义的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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