刚退休就去世缴纳社保是不是就亏了去世社保还有哪些补偿待遇
刚退休就去世缴纳社保是不是就亏了?去世社保还有哪些补偿待遇可以领取的?随小编来了解一下。
对缴纳社保有顾虑，就是怕自己的寿命不够长久，担心缴纳的社保不能回本。
其实他们完全多虑了，我国的社保制有相应的补偿机制，不存在亏本的情况。
以最极端的情况为例，如果一个人刚刚退休就去世、没有领过养老金，似乎非常不划算。
但是，缴费人的遗属能够领到社保个人账户余额、丧葬补助金、抚恤金等多笔补偿，比个人缴纳的费用只多不少。
先了解一下社保的概念。
我国的社保其实由五险组成，分别是基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。
通常，大家所说的社保都是代指基本养老保险，并且是其中的企业职工基本养老保险，不是城乡居民基本养老保险、机事单位基本养老保险。
作为企业职工，只要成为基本养老保险的参保人员、缴费人，我国就会保其符合的法规权益。
假如其因病去世，遗属可以依法领取多笔补偿：
第一笔补偿，是基本养老保险个人账户的全部余额。
根据法定，企业职工基本养老保险由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，前者目前的费率是16%，后者目前的费率是8%。
举个例子，职工张老的月工资是5000元，企业每个月需要额外支出800元交基本养老保险，张老自己每个月要从工资中扣400元交基本养老保险。
其中，企业缴纳的800元全部进入统筹账户(可以简单理解为充公、为国作贡献)，个人缴纳的400元全部计入张老的个人账户。
并且，个人账户中的金额每年都会计算利息，比银行定期存款的利率还要高。
等张老到了退休年龄，假如企业一共缴费20万元，个人一共缴费10万元，个人账户利息总计2万元，那么，个人账户余额就是12万元。
如果张老因病去世后，根据《社会保险法》第十四条的法定，个人账户中的余额可以继承。
也就是说，张老的遗属可以将个人账户中的12万元全部领走，光这一笔就比张老实际缴纳的10万元要多，完全不存在亏本的情况。
当然，企业缴纳的20万元纳入国统筹，不属于个人，无法继承。
但是，如果不在企业工作，不在企业缴纳基本养老保险，而是以灵活就业人员的形式缴纳(个人缴纳24%)，遗属可以继承的只有8%跟利息，确实非常不划算。
第二笔补偿，是抚恤金。
只要参保了基本养老保险，不管缴费时间多长，万一因病去世后，遗属都可以领取抚恤金。
从2021年9月1日起，抚恤金的标准已经全国统一，到手金额为死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月数。
其中，发放月数与缴费年限挂钩：
1、缴费不足5年的，发放3个月;
2、缴费满5年不足10年的，发放6个月;
3、缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放9个月;
4、缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高为24个月。
同时，退休后每领取1年的基本养老金，发放月数减少1个月，最低为9个月。
综上所述，一位职工退休后死亡，抚恤金的发放月数为9—24个月。
至于城镇居民月人均可支配收入，不同省份并不一样，发达地区高，落后地区少。
以我所在的浙江为例，2021年城镇居民月人均可支配收入为5707.25。
假如张老在去世前缴了20年的基本养老保险、没有领过基本养老金，那么遗属可以领到的抚恤金为5707.25×14=79901.5元，这是一笔不菲的收入。
第三笔补偿，是丧葬补助金。
只要参保了基本养老保险的人员去世，遗属都可以领取丧葬补助金。
丧葬补助金的标准从2021年9月1日起也已全国统一，为死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
同样，以我所在的浙江为例，张老遗属可以领到的丧葬补助金为5707.25×2=11414.5元。
特别要注意的是，丧葬补助金和抚恤金都是一次性待遇，从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四笔补偿，是基本医疗保险、公积金个人账户的全部余额。
按照法定，企业职工在参加基本养老保险的同时，也应该参加基本医疗保险、缴纳公积金。
基本医疗保险的缴费人去世后，如果其个人账户还有余额，也是可以继承的。只不过，医保个人账户的金额一般是很少的，聊胜于无。
至于公积金个人账户中的余额，正常是在退休时一次性提取，如果在退休前去世，应当由遗属全部继承。
介绍一下各项补偿的领取方式。
基本养老保险个人账户余额、丧葬补助金、抚恤金都是由人力资源和社保局负责资金发放，遗属需要带上死亡证明、户口本等相关资料去人社局窗口(社保中心窗口)申请。
至于基本医疗保险、公积金的个人账户余额，分别由医保局和公积金中心负责资金发放，遗属需要多备两份资料。
我国基本养老保险的制比较完善，职工去世后有相应的补偿机制，不会出现基本养老保险费白交、亏本的情况。
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对缴纳社保有顾虑，就是怕自己的寿命不够长久，担心缴纳的社保不能回本。
其实他们完全多虑了，我国的社保制有相应的补偿机制，不存在亏本的情况。
以最极端的情况为例，如果一个人刚刚退休就去世、没有领过养老金，似乎非常不划算。
但是，缴费人的遗属能够领到社保个人账户余额、丧葬补助金、抚恤金等多笔补偿，比个人缴纳的费用只多不少。
先了解一下社保的概念。
我国的社保其实由五险组成，分别是基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。
通常，大家所说的社保都是代指基本养老保险，并且是其中的企业职工基本养老保险，不是城乡居民基本养老保险、机事单位基本养老保险。
作为企业职工，只要成为基本养老保险的参保人员、缴费人，我国就会保其符合的法规权益。
假如其因病去世，遗属可以依法领取多笔补偿：
第一笔补偿，是基本养老保险个人账户的全部余额。
根据法定，企业职工基本养老保险由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，前者目前的费率是16%，后者目前的费率是8%。
举个例子，职工张老的月工资是5000元，企业每个月需要额外支出800元交基本养老保险，张老自己每个月要从工资中扣400元交基本养老保险。
其中，企业缴纳的800元全部进入统筹账户(可以简单理解为充公、为国作贡献)，个人缴纳的400元全部计入张老的个人账户。
并且，个人账户中的金额每年都会计算利息，比银行定期存款的利率还要高。
等张老到了退休年龄，假如企业一共缴费20万元，个人一共缴费10万元，个人账户利息总计2万元，那么，个人账户余额就是12万元。
如果张老因病去世后，根据《社会保险法》第十四条的法定，个人账户中的余额可以继承。
也就是说，张老的遗属可以将个人账户中的12万元全部领走，光这一笔就比张老实际缴纳的10万元要多，完全不存在亏本的情况。
当然，企业缴纳的20万元纳入国统筹，不属于个人，无法继承。
但是，如果不在企业工作，不在企业缴纳基本养老保险，而是以灵活就业人员的形式缴纳(个人缴纳24%)，遗属可以继承的只有8%跟利息，确实非常不划算。
第二笔补偿，是抚恤金。
只要参保了基本养老保险，不管缴费时间多长，万一因病去世后，遗属都可以领取抚恤金。
从2021年9月1日起，抚恤金的标准已经全国统一，到手金额为死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月数。
其中，发放月数与缴费年限挂钩：
1、缴费不足5年的，发放3个月;
2、缴费满5年不足10年的，发放6个月;
3、缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放9个月;
4、缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高为24个月。
同时，退休后每领取1年的基本养老金，发放月数减少1个月，最低为9个月。
综上所述，一位职工退休后死亡，抚恤金的发放月数为9—24个月。
至于城镇居民月人均可支配收入，不同省份并不一样，发达地区高，落后地区少。
以我所在的浙江为例，2021年城镇居民月人均可支配收入为5707.25。
假如张老在去世前缴了20年的基本养老保险、没有领过基本养老金，那么遗属可以领到的抚恤金为5707.25×14=79901.5元，这是一笔不菲的收入。
第三笔补偿，是丧葬补助金。
只要参保了基本养老保险的人员去世，遗属都可以领取丧葬补助金。
丧葬补助金的标准从2021年9月1日起也已全国统一，为死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
同样，以我所在的浙江为例，张老遗属可以领到的丧葬补助金为5707.25×2=11414.5元。
特别要注意的是，丧葬补助金和抚恤金都是一次性待遇，从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四笔补偿，是基本医疗保险、公积金个人账户的全部余额。
按照法定，企业职工在参加基本养老保险的同时，也应该参加基本医疗保险、缴纳公积金。
基本医疗保险的缴费人去世后，如果其个人账户还有余额，也是可以继承的。只不过，医保个人账户的金额一般是很少的，聊胜于无。
至于公积金个人账户中的余额，正常是在退休时一次性提取，如果在退休前去世，应当由遗属全部继承。
介绍一下各项补偿的领取方式。
基本养老保险个人账户余额、丧葬补助金、抚恤金都是由人力资源和社保局负责资金发放，遗属需要带上死亡证明、户口本等相关资料去人社局窗口(社保中心窗口)申请。
至于基本医疗保险、公积金的个人账户余额，分别由医保局和公积金中心负责资金发放，遗属需要多备两份资料。
我国基本养老保险的制比较完善，职工去世后有相应的补偿机制，不会出现基本养老保险费白交、亏本的情况。
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