合肥社保缴费个人需要缴纳多少钱 2023~2024年合肥社保缴费标准是多少钱

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数的，那么2023~2024年合肥社保缴费多少钱？随天天汇率网小编来看看。
一、合肥社保缴纳费用参考，如下：

合肥社保费详情

安徽确定今年社会保险缴费基数下限为4019元/月，上限为20094元/月，适用范围包括职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。合肥社保基数变动后，最低社保费用为1358.44元，公司部分为936.44，个人缴纳部分为422.00元。

　二、怎么交社保才划算
社保养老险，累计缴费15年为最低缴费年限，也就是说，累计缴满15年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格。如果，缴满15年后，本人不想续缴，或者，无能力续缴，可由自己带本人身份证，户口，和缴费凭证，到社区社保所报停，不影响今后办理退休。
养老金是多交退休后才会多的，如果想划算就尽量多交一些年限，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。


三、合肥社保缴费比例
1、养老保险：公司缴纳16%;个人缴纳8%;
2、医疗保险：公司缴纳8.7%; 个人缴纳2%;
3、失业保险：公司缴纳0.7%; 个人缴纳0.3%;
4、大病/补充/大额医疗：个人缴纳100%;由个人全额缴纳(15元)，公司不缴纳;
5、工伤保险：公司缴纳0.4%;由公司缴费，单位职工个人不缴费;
6、住房公积金：公司缴纳8%;个人缴纳8%;
四、社保基数怎么算工资
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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