本不想回答这个问题，因为题目的内容就是错得一塌糊涂，但是，为了避免更多的人被误导，所以还是简单回答一下，以正视听！首先，我国的本科毕业生远未达到数千万人这个吓死人的级别，所以，你的立论基础就是错误的。

根据官方的统计数据，2018年，全国高等学校的毕业生总数为820万人，连1千万都还没有达到，而且这个数据还是包括大专生在内的，所以，每年数千万本科生的说法，错得离谱。

2010年到2018年的高校毕业生人数，也不过才6500万人左右，这个数量与中国14亿人口的总量相比，还很小。

另外，不妨看看前几年的数据，我国实行高校扩招以来，高等院校的毕业生实现了快速增长。

要知道，在2001年，我国高校的毕业生也仅仅才为114万人，通过高校改革和扩招，才实现了高等教育的更普及化，也才使得高校毕业生越来越多，但总体上的数量，在国民总人口的占比依然很低。

其次，简单回应一下你的具体问题：学历、能力都很重要。

学历是职场敲门砖、通行证，没有学历，想要进入好单位、找到好工作，基本上是很难的。

特别是在现在高校扩招以后，大学生的总体能力和素质呈现弱化的状态，学历的越高，含金量也越高，毕业的院校越好，应届生的受欢迎程度越高。

对于职场上的好企业来说，大多都只招985、211院校的毕业生，而很多时候，研究生学历一定也会比本科生学历更受青睐。

所以，学历是入职企业的必备条件，没有好学历，想要进入好单位，基本上是痴心妄想。

不过，学历归学历，能力归能力。

有学历不代表就一定有能力，所以，进入职场之后，学历能够给你带来的优势逐渐降低，而你唯一可以凭借的就是你的工作能力。

工作能力不是凭空获得的，也是跟你的所学、所掌握的专业技能息息相关，也与你在实践中的总结归纳密切相关。

当然，对于大多数的人来说，获得学历的过程，其实就是打造能力的过程，有学历的人，在很大概率上，都会是有能力的人，这是客观规律。

只不过，有的人没有在工作后，把学习过程中获得的这个能力和优势发挥好、巩固好。

总体上来看，对于职场人而言，学历、能力都重要，缺一不可。

不是学历比能力重要，而是在当前如此高的录考比下，没有学历有什么资格谈能力?！一、每年的高校毕业生数量我国近几年每年的本科毕业生大概有三四百万，研究生有六七十万。

所以，不存在每年本科毕业生数千万，研究生数百万的情况。

二、高考录考比的变化我国的现代高考始于1952年，1965年废除，1977年恢复。

几十年来，高考录考比发生了显著变化，已经由精英教育变为大众教育。

1977年，高考报考人数570万人，录取27万，录取比例为29∶1。

约4.8%。

1984年，全国统一考试时间恢复为7月7—9日。

当年有164万人报考，共录取48万人。

1999--全国高校大规模扩招始自1999年,按当年统计,全国普通高校招生160万人,比1998年增加了52万人,增幅高达48%。

2001年：录取260万人 ，录取率首次突破50%近十年，高考报名人数一千万左右，录取人数六七百万，其中本科占45％弱。

所以，近几年，加上专升本每年本科毕业人数约为三四百万。

三、近几年的研究生考录情况从最近几年看，研究生报考人数呈现明显的增长势头，每年都增长数十万。

2015年报考人数是164.9万，2016年是177万，2017年历史性地超过200万，达201万，而2018年更是达到历史最高纪录238万。

从实际录取人数看，2017年实际录取人数大约55～57万，2018年大约60万，预计2019年大约63～65万。

从数据可以看出，目前我国青年一代，八成以上受过大专以上教育，一半以上本科学历，近一成受过研究生以上教育。

这种情况下，想没有学历都难，自然也没有机会谈能力，总不能说文盲代表能力超强吧！