各位小伙伴，今年北京残保金的申报时间是8月1日至9月30日，目前申报时间已经过半，不知道大家都申报了吗？
今天小编，就为大家梳理下，残疾人就业认定，以及残保金申报的流程。
1残保金介绍残疾人就业保障金俗称残保金。是指单位根据法定要求，需要尽到社会责任，雇佣一部分残疾人就业者。
如果单位未按规定比例雇佣残疾人，就需要按照比例缴纳残疾人就业保障金。以北京为例，要求是按照单位平均人数的1.5%。
单位应缴纳的残疾人保障金计算公式为
残保金 =（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
其中，上年用人单位在职职工平均工资超过上年社会平均2倍的部分，以上年平均工资2倍计算单位平均工资。
2残疾人就业认定如果单位雇佣了残疾人，应该在8月1日至9月15日间，到指定的残疾人就业机构，进行残疾人就业情况的认定。
自去年以来，北京市就在简化流程，推行网上申报，网上认定。
如果单位雇佣的是，京籍残疾人，完全可以通过网上系统进行申报。
网上申报地址为
http://wangshen.bdpf.org/intbdpfcbj/page/login/login.html
一般单位通过一证通登陆即可。
通过填写单位信息，录入雇佣的残疾人信息，就可以网上申报了。
申报后，三个工作日内，就可以看到申报结果，网上申报是不是很方便呢？
当然，如果，雇佣的外地残疾人，那只能选择在现场进行申报。
具体现场申报地点，请见http://bdpf.org/jy/index.html
现场申报所需材料如下
办理材料
1、《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》
2、应提供劳动合同（服务协议）原件、复印件；
3、所申报残疾人为非本市户籍的，还应提供下列材料
（1）该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件；
（2）该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录》。
3残疾人就业保障金申报残保金申报就相当简单啦，也是通过网上进行申报。
通过网上税务局，入口进入
在我要办税，税费申报及缴纳中
单击填写申报表，
填写上年在职职工人数，上年在职职工工资总额即可。
如果单位上年雇佣了残疾人，并且进行了雇佣残疾人的认定，在上图红圈位置就会体现出认定的残疾人就业人数。
在计算残保金时，会直接进行抵减。
好了，通过本文，大家对残疾人就业认定，残保金申报的具体操作了解了不？
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