行政内勤工作是企业行政管理工作，主要包括行政文件管理、日常行政行为、会议支持、人力资源管理、文档管理、行政资产的登记、档案归档、后勤保障等工作。

行政文件管理是行政内勤工作的重要部分，执行企业文件内容的标准化，确保文件的准确性，要求文件的备案存档，通过建立条文来规范文件的编写、审核、复核、审阅、归档、查询等。

日常行政行为是行政内勤工作的重要组成部分，包括对内外部客户礼貌接待、日常行政事务跟进等，要求客户满意度高、工作效率快，实现企业日常行政管理的有效运行。

会议支持是行政内勤工作的重要组成部分，主要涉及准备会议资料、会议安排、参会人员管理、会议记录等，要求做好会议支持工作，对内外部的会议形式起到支撑作用。

人力资源管理是行政内勤工作的重要组成部分，主要涉及建立工作档案、完成考勤记录、进行考勤情况统计、处理劳动合同及其他人事管理工作，确保员工工作进度顺利，实现人力资源的管理和利用。

文档管理是行政内勤工作的重要组成部分，涉及对文件的审核、检索、上传、发布、备份等，要求文档的准确性和完整性，确保能够有效地准备、归档、发布有关文档。

行政资产管理是行政内勤工作的重要部分，主要涉及对企业资产的盘点、维护及备案归档等，确保资产的完整性及其使用状态，为企业财务管理提供有力支持。

档案归档也是行政内勤工作的一个重要部分，涉及公司各部门归档管理工作，要求使用统一的标准和格式来整理归档，确保档案被合理、有效地存放和使用。

后勤保障工作也是行政内勤工作的重要组成部分。主要涉及办公用品采购进销、办公场所的保洁维护卫生、企业车辆的定期保养等，要求编制年度预算，确保企业资源的有效使用。

拓展知识：行政内勤工作的发展有助于企业实施面向未来的发展战略，优化企业内部流程，提高工作效率，改进服务质量，从而获得良好的企业效益。此外，还可以通过技术手段提升行政内勤工作的管理水平，进行统一控制，合理调度人力，优化流程等，提高企业的服务质量。