2024年放假时间表全年
2024年
2024年放假时间表全年
2024年元旦放假安排通知
2023年12月30日至2024年1月1日共计3天；其中1月1日（星期一元旦）为法定假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）照常公休。
2024年春节放假安排通知
2024年2月9日至2024年2月15日共计7天，其中2月17日和2月18日周末上班。
2024年清明节放假安排通知
2024年4月4日（星期四清明节）至4月6日（星期六）共计3天，4月7日上班，4月4日（星期四清明节）为法定假日。
2024年五一劳动节放假安排通知
2024年5月1日至2024年5月5日共计5天，其中4月27日、4月28日周末需要上班补班。
2024年端午节放假安排通知
2024年6月8日至2024年6月10日（星期一端午节）共计3天，6月10日（星期一端午节）为法定假日，6月8日、6月9日周末公休。
2024年中秋节放假安排通知
2024年9月17日共计1天，不调休。
2024年国庆节放假安排通知
2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共计7天，9月28日、9月29日上班。
节假日加班
证明加班的凭据都有哪些
最直接的就是你的考勤与打卡记录了。如果不打卡无考勤记录，员工可通过以下方式证明自己加班：
1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。
2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。
3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。
4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。
如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申请手续，员工是可以拒绝加班的。
加班有哪些类型
工作日加班。
双休及法定假期加班。
机关事业单位的加班。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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