2024年放假是几月几号

放假

2024年放假是几月几号

元旦2023年12月30日至2024年1月1日放假共计3天；春节2024年2月9日至2024年2月15日放假共计7天；清明节2024年4月4日至4月6日放假共计3天；五一2024年5月1日至2024年5月5日放假共计5天；端午2024年6月8日至2024年6月10日放假共计3天；中秋2024年9月17日放假共计1天；国庆2024年10月1日至2024年10月7日放假公休放假共计7天。

2024年放假日历表最新版

一、元旦：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日连休，共放假3天。

二、春节：2024年2月9日-15日放假调休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。

三、清明节：2024年4月4日-6日放假调休，共放假3天；4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：2024年5月1日-5日放假调休，共放假5天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

五、端午节：2024年6月8日-10日放假，与周末连休共放假3天。

六、中秋节：2024年9月17日放假1天，不调休。

七、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）调休上班。

放假

法定节假日加班工资如何计算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者:工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

加班工资计算标准：

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）（下称“《通知》”），劳动者的年、季、月的工作日分别为：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；

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