渝北悦来街道招聘9名公益性岗位人员

根据街道实际工作需要，现面向全社会公开招聘9名公益性岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘人数

公益性岗位人员9名（党务岗2名，经济统计岗1名，数字重庆业务岗3名，残疾人专职委员1名，综合服务岗2名，具体岗位和条件见附件）。

二、招聘范围

2022年以后（含2022年）毕业的登记失业的高校毕业生、重庆市户籍脱贫人员、低保家庭的登记失业人员、零就业家庭的登记失业人员、有劳动能力的残疾人登记失业人员、登记失业的退役军人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.重庆市户籍；

2.热爱祖国，拥护党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正，责任心强；

3.年龄在40周岁以下（即1983年11月以后出生），具有正常履行职责的身体条件；

4.学历要求、残疾人专职委员具体条件详见附件；

5.热爱公益事业，热心为居民服务，服从工作安排，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作、口头表达能力，以及相关业务知识，能熟练运用办公软件处理文档、表格等。

（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围

受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

1.报名

报名时间：2023年11月20日—11月22日，工作日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台（渝北区桂馥大道10号）

联系人：晏老师67826419

报名要求：本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份，失业登记相关材料1份，1寸正面免冠照片2张，并现场填写报名登记表。

2.资格审查

根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核，符合条件者发放准考证，本人凭身份证现场领取。

3.综合能力测试

分岗位类别招聘人数与报名人数达到1:3可正常开考，因开考比列达不到要求的，报名人员可自愿调剂1次。

采取笔试、面试和计算机操作能力测试相结合的方式进行。笔试和面试满分各100分，计算机操作能力测试须达到合格以上。综合素质测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试采取统一闭卷考试方式，主要测试应试者履行工作所应具备的基本知识水平、写作能力。

面试采取结构化面试方式。参加面试人员按照计划招聘岗位人数1:2比例，根据笔试成绩从高分到低分确定，最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试时间及方式待通知。

计算机操作能力测试在笔试和面试进行完后进行，按照1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。如有测试不合格者，不予聘用。按总成绩从高分到低分依次递补，直至招满9人为止。

4.体检

参加体检人员按照与计划招聘名额1:1的比例，根据综合能力测试总成绩高低确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

5.资格复查和考察

对体检合格人员，由重庆空港人力资源管理有限公司进行政审考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消聘用资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

6.公示及聘用

根据考察情况和职位要求，决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员办理聘用手续。公益性岗位人员试用期1个月，试用期满，合格者办理转正，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消聘用资格。

附件1：渝北区悦来街道公益性岗位招聘计划表.docx

附件2：重庆市渝北区人民政府悦来街道办事处公益性岗位招聘报名登记表.docx

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