2023年攀枝花五险一金缴纳比例基数及标准(表)

社保缴费基数每年会调整最低标准，且社保五险也有不同的缴费比例，所以要根据实际情况来进行社保费用的计算。那么2023攀枝花社保缴费比例及基数怎么样?2023攀枝花社保缴费标准多少？接下来随小编一起了解详情。
一、2023年攀枝花社保最低缴费标准及缴费金额明细如下：
攀枝花社保缴费个人缴纳：345.06 公司缴纳：955.63 合计：1300.69。攀枝花社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

缴费项目	个人缴纳			企业缴纳			小计
	基数	缴费比例	基数	缴费比例
	个人缴纳：345.06			公司缴纳：955.63			合计：1300.69
养老保险	2697	8%	215.76	2697
工伤保险	3464	0%	0	3464
失业保险	3464	0.4%	13.86	3464
生育保险	0
医疗保险	5772	2%	115.44	5772

二、攀枝花社保缴费缴费比例怎么样？社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的，劳动者的工资和所处地区的不同，无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定，这其中也包含了各地区经济水平的不同。
攀枝花社保缴费比例：
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。


三、攀枝花社保基数如何计算
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，作为标准。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
从上可知，社保缴费基数是以我们所在省市当年社会平均工资额为基数进行计算的。一般来说，有三种情况可以作为参考。当我们的收入高于上年平均工资300%时，缴费为300%上年平均工资;当收入低于上年平均工资60%，缴费为60%上年平均工资;收入在上面两种中间的，按实际情况申报。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
以上就是关于攀枝花社保缴费的全部内容，小编会持续您分享更多五险一金专业资讯，欢迎关注我们。
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