灵活就业人员：2023年度社保缴费基数上下限标准调整，还不知道亏本了

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目前我国人社局公布了社保缴费基数上下限调整的最新消息：从2023年9月1日起，全国所有灵活就业人员的社保缴费基数上限调整为：36549元/月，下限调整为7310元/月。
关于我国社保缴费比例的法规是养老保险的话，单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人缴纳2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都由单位承担。
社保计算方法：
以社保中的养老金为例子基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按照15%）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×年底缴费年限×1.4%。
企业在职职工的基本养老金=基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%，（缴费年限不满15年的，按照15%缴纳）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资成年底前缴费年限×1.4%。
基础养老金按照本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按照本人账户储存额除以120计发
所有灵活就业人员注意：2023社保缴费年度调整，还不知道亏本了
根据我国教育部门以及社保部门和人力资源部门，对于我国当下社保提出了众多的调整，目的就是为了统筹我国养老金方案和统一基金的征收，同时也有助于我国教育部门更公平公正的管理养老金的下方和补助问题。
人力资源部门和社保部门的相关法规得知对于个体工商户以及灵活就业人员等个体参保户，要求不得通过事后补缴的方式增加缴费年限，这样只会让我国养老金发放出现不平等的现象。
事后补交，对于那些暂时忘记缴纳社保的人来说是一大福利，但如果人员都可通过事后补交的方式增加缴费年限的话，那么只会使社保缴费平台混乱，不利于管理。社保部对于我们有法规，对于一些违规补交或中断补交的将全面停止缴费，这也将意味着一些灵活就业人员位于每年的年底将停止缴费期限，如果想要继续缴纳社保的话，一定要在法规时间内依法缴纳。
根据一线城市上海当地灵活就业人员缴费水平判断：若社保平均工资的比例为60%，缴费基数大致在3017.01元，12个月的职工养老保险缴费金额为603.4元，一年合计7240.8元，每月职工医疗保险缴费金额为256.44元，一年合计缴费金额为3077.35元，以上缴费金额合计社保费用共计10，318.15元。
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