2023年苏州社保最低缴费标准基数及比例 苏州个人社保缴费价格表（全文）

社保缴费基数不仅关系到企业的支出，还关系到个人的支出与保险，所以是大家关注的重中之重，并且社保缴费基数几乎每年都在变化，大家都想要及时的关注自己所在省份的社保缴费基数的变化，那么2023年苏州社保缴费标准怎么样？社保一个月最少要交多少钱？接下来就随小编一起来看看。

一、2023年苏州社保最低缴费标准及缴费金额明细如下：

险种	缴费基数	企业缴纳		个人缴纳		小计
		缴费比例	缴费金额	缴费比例	缴费金额
养老保险	4494.00	16.00%	719.04	8.00%
医疗保险	4494.00	6.00%	269.64	2.00%
大病/补充/大额医疗	0.00	0.00%	0.00	100.00%
失业保险	4494.00	0.50%	22.47	0.50%
工伤保险	4494.00	0.20%	8.99	0.00%
生育保险	4494.00	0.80%	35.95	0.00%
社保（合计）		1056.09		476.87		1532.96
公积金	4494.00	8.00%	360	8.00%
社保公积金（合计）		1416.09		836.87		2252.96

二、社保缴费比例怎么样
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
4、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用；
5、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
三、苏州2023年社保缴纳基数如何计算？方法如下
社保基数一般是由社平均工资*缴费档次来计算的。
1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
四、苏州社保基数什么时候开始调整2023
大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
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