2022年五一假期加班工资怎么算

2022年五一假期加班工资怎么算？

五一假期准备到来了，我公司假期是有五天的，因为疫情的关系我打算这五天不回家，都在公司加班。不过我不知道五一假期加班工资是怎么计算的，那2022年五一假期加班工资怎么算？

最佳答案

根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数。

用人单位安排劳动者在休息日工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

五一加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×1+月工资加班基数÷21.75天×200%×4。

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