申请公益岗位需要哪些条件

公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。

申请公益岗位需要的条件

符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。

一、公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭未就业的高校毕业生；

（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。

二、申报、审批程序：

（1）符合条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供身份证、《就业失业登记证》及相应的材料。

（2）街道负责对申请人员的身份、援助条件进行审核并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。

公益性岗位存在的目的

公益性岗位存在的唯一目的，就是为了解决当地生活困难的居民的就业问题。

公益性岗位，就是由政府出资，投资开发城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，还有各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。其目的就是为以满足社区及居民公共利益为目的，优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴 。

城市居民中存在一批生活困难或者就业困难的群体，他们因为身份或者其他原因，不能从事繁重的劳动，或者不能离开家园去其他地方就业，因而导致生活发生困难，这部分人，就需要政府出面安置解决，以体现社会保障作用。当然，如果政府直接给予金钱或者物资救济，这不仅会形成新的不公，也会让社会保障变味，成为一种乞讨方式，显然不符合政府的初衷，和社会发展的需要。而公益性岗位，同样是由政府出钱投资，却以付出劳动的模式公平交换，既解决了政府建设用工需求，又解决了困难居民的就业、温饱问题，可谓是一举多得。

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