2024年7月，在军队人才网开通考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
部队文职怎么确定入围名单和面试名单
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。
部队文职面试是什么形式
军队文职面试的形式包括结构化面试、情景模拟以及追问：
1、结构化面试。结构化面试包含自我介绍、通用能力、专业能力。从题目数量上看，自我介绍为0-1个，通用能力题为1-2个，专业能力题为1-5个左右；从时间上来看，自我介绍一般为1分钟、3分钟、5分钟，3分钟较为常见，通用题+专业题一般为15-20分钟。
2、情景模拟。情景模拟面试包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验。题目数量一般为1个，特殊情况下也有2个题目，时间一般为5-10分钟，10分钟较为常见。
3、追问则较为灵活，题目数量不固定，一般为0-10个，时间也不固定，一般为0-5分钟。